Wenn alle die Nerven verlieren ... muss ich sie behalten
Führungskräfte sind die "Treiber" im Veränderungsprozess. Sie erleben in besonderem Maße überdurchschnittliche Arbeitsüberlastung, Zeitdruck, Terminstress. Die Förderung Ihrer Resilienz macht Sie kompetent, mit den eigenen Belastungen gesundheitsbewusst umzugehen:
► Sie verstehen die Zusammenhänge von Führung und Gesundheit.
► Sie werden fähig, turbulenten und stressbehafteten Situationen die eigene psychische und mentale Widerstandsfähigkeit entgegen zu setzen und damit handlungsfähig sein und gesund bleiben.
► Sie werden aus zukünftigen Krisen gestärkt hervorgehen.
► Sie erkennen rechtzeitig gesundheitliche Probleme im Team und beeinflussen die Arbeitszufriedenheit, die Motivation und letztlich das Arbeitsverhalten Ihrer Mitarbeiter:Innen. .